Gestión del Cambio
Nuestro modelo de Gestión del Cambio Viral Change probado globalmente permite afrontar de manera exitosa los permanentes cambios del Siglo XXI y alcanzar lo niveles de competitividad que su organización desea lograr.
Las Cinco Disciplinas del Cambio creadas por Leandro Herrero dan origen al más revolucionario modelo de Gestión del Cambio y Transformación Cultural.
New Behaviours x Story Telling x Social Network x Influence x Leadership = Viral Change
Viral Change se constituye en la alternativa a las tradicionales metodologías de Cambio Organizacional, maximizando las probabilidades de éxito en procesos de implementación tecnológica, fusión, adquisición y transformación cultural.
C-Líder representante exclusivo de
Viral Change™ para Latinoamérica.
