Clima Organizacional

Clima 5D, es un modelo que permite evaluar e intervenir las cinco dimensiones del Clima Organizacional para impactar de manera efectiva en la satisfacción, motivación y engagement de sus colaboradores.

Alineado con el modelo de RRHH de David Ulrich, Clima 5D nos posibilita conocer la opinión y comprender la experiencia de los empleados frente a Cinco Dimensiones del Clima:

Alineación Estratégica, Orientación al Cambio, Trabajo Colaborativo, Eficiencia Operacional y Liderazgo.

Nuestra herramienta Clima (5D), brinda información detallada para la construcción de Planes de acción de verdadero impacto en el ambiente laboral.

Cinco Dimensiones del Clima

Cada una de las 5 Dimensiones es evaluada a partir de dos Factores que determinan su impacto en el Clima Organizacional.

En cada Factor se indagan las percepciones de los colaboradores sobre el ambiente laboral, lo que permite identificar oportunidades de mejora y a partir de información precisa tomar decisiones acertadas orientadas a la generación de valor, tanto para los colaboradores como para la organización en la consecución de sus objetivos estratégicos.